L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes mesure l’efficacité des politiques menées par l’entreprise en matière d’égalité professionnelle. Fondé sur cinq critères, il attribue à l’entreprise un score pour chaque critère et les additionne pour atteindre une note globale sur 100 points. Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars.
Pour l’année 2024, la société Westinghouse Electrique France a obtenu le score de 79/100 (voir index présenté ci-dessous).
Westinghouse poursuit ses efforts dans sa volonté d’impartialité en termes d’égalité professionnelle.
